馬克·赫德走了，他給惠普留下了一份看上去并不賴的財(cái)報(bào)。

8月20日，惠普發(fā)布2010年第三季度財(cái)報(bào)，當(dāng)季公司凈收入為307億美元，比去年同期增長11.4%；凈利潤為17.7億美元，同比增長6%。面對(duì)前任留下的成績(jī)單，惠普臨時(shí)CEO凱茜·萊斯加克表示，惠普公司第三財(cái)季的業(yè)務(wù)普遍提升，這顯示了我們強(qiáng)大的戰(zhàn)略能力和執(zhí)行力準(zhǔn)則。她還認(rèn)為，“目前我們擁有成功的戰(zhàn)略，這可能也是惠普取得如此業(yè)績(jī)的原因，我認(rèn)為沒有必要對(duì)其進(jìn)行調(diào)整”。

然而，由于惠普第三季度的凈利潤增幅比前一季度的增幅(28%)明顯放緩，當(dāng)日，惠普股價(jià)下跌2.91%，收?qǐng)?bào)36.33美元。此前一天，瑞銀表示維持惠普“買入”評(píng)級(jí)，但將目標(biāo)價(jià)從59美元調(diào)低至54美元。

對(duì)于一家銷售收入已達(dá)1250億美元的公司來說，要持續(xù)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的強(qiáng)勁增長，確實(shí)是項(xiàng)艱巨的任務(wù)，這也導(dǎo)致惠普在尋找下一任CEO人選的問題上未見進(jìn)展。有消息稱，惠普已經(jīng)聘請(qǐng)美國知名獵頭公司史賓沙幫助尋找下一任CEO。不過，鑒于此前惠普高管麻煩不斷的歷史，那些潛在人選也許倍感壓力。

赫德的身影漸漸遠(yuǎn)去，外界開始紛紛猜測(cè)惠普董事會(huì)將挑選作風(fēng)穩(wěn)重的資深專家，還是喜好冒險(xiǎn)的投機(jī)客來掌舵。但毫無疑問，繼任人選將決定公司未來。路透社的一則報(bào)道稱，未來10年誰會(huì)是惠普最重要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是蘋果、思科，還是IBM，看看惠普挑中誰擔(dān)CEO，可能就知道答案。#p#副標(biāo)題#e#

是非功過

8月6日(美國西部時(shí)間)，惠普宣布，公司CEO馬克·赫德在接受關(guān)于其涉嫌性騷擾的調(diào)查后辭職，其職位由首席財(cái)務(wù)官凱茜·萊斯加克暫時(shí)接管?；萜毡硎?，董事會(huì)已就尋找新的CEO組建了遴選委員會(huì)。

惠普的調(diào)查結(jié)果顯示，53歲的赫德并沒有違反公司關(guān)于性騷擾的規(guī)定，但他確曾提交虛假報(bào)銷費(fèi)用報(bào)告，多次不恰當(dāng)?shù)貫楣疽幻芭邪讨斓?middot;費(fèi)舍爾報(bào)銷賬單，此舉違反惠普關(guān)于商業(yè)操守準(zhǔn)則的規(guī)定。據(jù)美國媒體報(bào)道，出現(xiàn)爭(zhēng)議的報(bào)銷金額不超過兩萬美元。此前，朱迪·費(fèi)舍爾致函惠普，稱赫德曾對(duì)其進(jìn)行性騷擾。

赫德隨后發(fā)表簡(jiǎn)短聲明，表示他辜負(fù)了惠普倡導(dǎo)的信任、尊重和廉政準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)難以繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)惠普。

早在2006年，惠普董事會(huì)也曾發(fā)生過一起丑聞，公司前任女董事長帕特里夏·鄧恩因竊聽部分董事的電話記錄被迫下臺(tái)。當(dāng)時(shí)，赫德公開表示對(duì)商業(yè)操守準(zhǔn)則給予支持。

雖然被趕下臺(tái)顯得有些狼狽，但分析認(rèn)為，赫德確實(shí)對(duì)惠普的復(fù)興起到重要的作用。5年前，時(shí)任NCR公司CEO兼總裁的赫德臨危受命擔(dān)任惠普CEO一職。在他的帶領(lǐng)下，惠普重振雄風(fēng)，赫德本人也備受推崇，被視為“美國最成功的管理者之一”。

這些年來，惠普完成了一系列令人眼花繚亂的轉(zhuǎn)變，從一家依賴打印機(jī)銷售盈利的硬件制造商，轉(zhuǎn)型為硬件、軟件和咨詢服務(wù)并重的IT行業(yè)巨頭。投資行業(yè)分析師表示，“赫德對(duì)惠普非常重要，通過比較就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他加盟前后的惠普幾乎是兩家完全不同的公司。”

通過收購和重組，赫德幫助惠普重獲增長動(dòng)力。在過去的5年內(nèi)，惠普市值從2005年3月其上任時(shí)的460億美元上升至當(dāng)前的1080億美元；銷售額從800億美元升至2009年的1140億美元。在2008年底，惠普更是超越宿敵IBM成為全球最大的科技企業(yè)。

現(xiàn)在，惠普不得不極力安撫投資者，打消因赫德辭職而引發(fā)的顧慮。在記者招待會(huì)上，萊斯加克表示，毋庸置疑，赫德表現(xiàn)出色，但這是團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果，而不是他一個(gè)人包辦的。她指出，鑒于惠普的盈利能力及運(yùn)營高效性，赫德辭職不會(huì)引發(fā)混亂。萊斯加克補(bǔ)充道，赫德的離職“只關(guān)系到他自身的行為和辨別力的問題”。

一些企業(yè)管理專家也表示支持惠普炒掉赫德的決定，因?yàn)檫@已涉及到倫理問題。英國《金融時(shí)報(bào)》援引業(yè)內(nèi)人士的話說，該處理恰到好處，當(dāng)信任被破壞后，不管CEO以后說什么都很難再獲得信任，他應(yīng)該離開。

現(xiàn)在許多人開始相信，赫德可能并非惠普成功的關(guān)鍵?？萍季W(wǎng)站MarketWatch的專欄作家普萊蒂撰文指出，和其前任CEO卡莉·菲奧里娜一樣，赫德也犯下了巨大的錯(cuò)誤，他們?cè)趧?chuàng)造出看似驕人業(yè)績(jī)的同時(shí)，毀掉了惠普的企業(yè)文化，毀掉了惠普的創(chuàng)造力，區(qū)別只是赫德的破壞性更大。#p#副標(biāo)題#e#

誰是接班人？

赫德已經(jīng)離開惠普了，眼下的現(xiàn)實(shí)問題是，誰來坐進(jìn)他身后的那把椅子。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，赫德辭職將顯著增加惠普的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并將在未來一段時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生不確定性。市場(chǎng)分析師托尼·薩科納就表現(xiàn)出略微的擔(dān)心。他表示，赫德的離去可能會(huì)導(dǎo)致投資者陷入焦慮，他們擔(dān)心公司沒有了赫德后是否還能有一貫的表現(xiàn)，他們因?yàn)椴恢勒l將成為新首席執(zhí)行官而頭疼。

在卡莉·菲奧里娜離職后，惠普董事會(huì)用了6周多的時(shí)間就選定馬克·赫德繼任。但有分析認(rèn)為，惠普董事會(huì)重新物色CEO人選并非易事。

MarketWatch撰文稱，在赫德主政期間，惠普曾取得很大的成功，創(chuàng)造出巨大的輝煌，赫德已經(jīng)成了華爾街的寵兒，單從其在位時(shí)的業(yè)績(jī)來看，繼任者將很難超過。

或許深諳其中的兇險(xiǎn)，身為臨時(shí)CEO的萊斯加克已經(jīng)表示無意擔(dān)任惠普CEO一職，她說自己的首要任務(wù)是在董事會(huì)物色下一任CEO前繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司前進(jìn)。《eWeek》雜志也認(rèn)為，萊斯加克擅長于財(cái)務(wù)管理，并不具備赫德的戰(zhàn)略眼光。

但是，如果不能及時(shí)找到下任CEO，惠普的日常運(yùn)營無疑將受到較大影響。

現(xiàn)在的華爾街似乎正在把猜測(cè)赫德的繼任者當(dāng)作最有趣味的事情來做?！度A爾街日?qǐng)?bào)》詳細(xì)列出惠普CEO十大候選人的名單。Gartner分析師馬丁·雷諾茲也聲稱，惠普有可能從其他科技巨頭尋找潛在CEO人選，其中包括蘋果、微軟等。他認(rèn)為，50歲的蘋果公司營銷副總裁菲爾·席勒是繼任人選之一。

IBM軟件和硬件部門的雙料負(fù)責(zé)人斯蒂夫·米爾斯也被認(rèn)為是潛在人選，他在IBM軟件部門供職長達(dá)十年，直到近期才接管硬件部門。進(jìn)入獵頭公司的視野還有甲骨文前首席運(yùn)營官雷·萊恩。63歲的萊恩目前是一家投資公司的管理合伙人。

不過，鑒于遭解職的赫德及其前任菲奧里娜都是來自公司外部，業(yè)界認(rèn)為這次公司內(nèi)部候選人可能會(huì)有優(yōu)勢(shì)?；萜斩嗝吖芏加锌赡芾^任赫德的職位，其中包括過去3年一直負(fù)責(zé)個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的托德·布拉德利、惠普成像與打印部門主管沃邁斯·約什以及惠普服務(wù)部門負(fù)責(zé)人安·利弗摩爾。
這其中，布拉德利的呼聲最高，因?yàn)樗麕椭萜赵?006年超越戴爾，再次成為全球最大的PC制造商。也有人表示，個(gè)人電腦部門雖然銷量大，但該業(yè)務(wù)的營業(yè)利潤率只有5%，難以成為惠普增長的最終動(dòng)力。#p#副標(biāo)題#e#

或成為轉(zhuǎn)折點(diǎn)

赫德曾為惠普調(diào)整了前進(jìn)的方向，繼任者是堅(jiān)持他制訂的路線，還是改走新的道路，這是赫德抽身后的另一個(gè)懸念。

如日中天的赫德突然辭職，引起市場(chǎng)劇烈震蕩，華爾街投資者開始重新評(píng)估惠普近期的股票價(jià)值。在公布赫德辭職消息的兩周時(shí)間里，惠普的股價(jià)跌幅超過11%，公司市值縮水逾百億美元。

投資業(yè)界有觀點(diǎn)認(rèn)為，目前該股價(jià)并未反映惠普的前景。投資分析師迪納什·穆爾賈尼稱，“我并不認(rèn)為赫德的離職是災(zāi)難性的，惠普的戰(zhàn)略得當(dāng)，他的離職對(duì)公司造成的不確定因素可能很小。”

在季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，萊斯加克表示，惠普30萬員工、公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和她自己都將永遠(yuǎn)向前看，絕不回頭，“前方充滿了機(jī)遇，我們將全力加速，爭(zhēng)取把握機(jī)遇。”不過，要沿著赫德的舊路線繼續(xù)前進(jìn)并不容易。

惠普曾經(jīng)是硅谷赫赫有名的革新能手，但赫德在任期間，他對(duì)創(chuàng)造新事物似乎沒有什么興趣。外界批評(píng)他過于專注于成本控制(編者注：馬克·赫德在NCR任上時(shí)即被業(yè)界稱為“成本控制之王”)，對(duì)營收成長和革新不夠重視。Gartner的雷諾茲也認(rèn)為，通過一系列措施，赫德幫助惠普成為一家注重策略和結(jié)果的公司，顛覆了以往創(chuàng)新者的形象。據(jù)悉，赫德曾砍掉惠普實(shí)驗(yàn)室大批研發(fā)項(xiàng)目。

惠普已在赫德手中經(jīng)歷了大刀闊斧的成本改革，這意味著，提高利潤率不再是今后創(chuàng)造股東價(jià)值的可選方法，赫德的接班人不得不尋求新的增長點(diǎn)。投資分析師吳蕭認(rèn)為，對(duì)惠普而言，尋找新CEO的同時(shí)也帶來了新的機(jī)會(huì)。他說，惠普新CEO應(yīng)該在網(wǎng)絡(luò)和軟件等領(lǐng)域更加激進(jìn)，因?yàn)檫@些領(lǐng)域意味著更快的增長和更高的利潤。

眼下，惠普現(xiàn)有業(yè)務(wù)確實(shí)遇到不小壓力。2008年，惠普斥資139億美元收購EDS，該交易被認(rèn)為是惠普向軟件和服務(wù)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性舉措，但EDS業(yè)務(wù)至今未給惠普提供太大的增長推動(dòng)力。在今年第三財(cái)季，惠普服務(wù)業(yè)務(wù)收入僅增長1%；另外，盡管惠普每季度在全球的PC出貨量最高，身后的宏碁和戴爾等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正虎視眈眈，并大有迎頭趕上之勢(shì)。

今年4月，惠普又斥資12億美元收購了智能手機(jī)廠商Palm。一些人由此認(rèn)為，移動(dòng)、無線領(lǐng)域有可能成為惠普重要的戰(zhàn)略方向。鑒于惠普廣泛的產(chǎn)品線，目前尚未清楚智能手機(jī)在惠普的重要性。數(shù)名分析師指出，盡管從遠(yuǎn)期來看，聘請(qǐng)重視智能手機(jī)業(yè)務(wù)的CEO對(duì)于惠普也許是明智的戰(zhàn)略，但近期會(huì)影響該公司的其他產(chǎn)品。

不過，在赫德辭職之前，Palm內(nèi)部已有壞消息傳出：自從惠普完成對(duì)Palm的收購以來，有超過半數(shù)Palm高管離職。有報(bào)道稱，曾經(jīng)負(fù)責(zé)Pre手機(jī)設(shè)計(jì)的副總裁彼得·斯格爾曼近日已經(jīng)從惠普離任。至此，PalmPre手機(jī)的四大功臣悉數(shù)出走。

事實(shí)上，沒有赫德的惠普依然沒有停下收購的腳步。眼下，惠普正與其對(duì)手戴爾展開競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)奪，意在購買數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司3Par。8月23日，惠普提出16億美元的競(jìng)標(biāo)價(jià)，比戴爾一周前出價(jià)高出33%，大有志在必得之勢(shì)。